7月25日下昼，，，， ，优发国际纸业2025年半年度总结表扬暨正风肃纪教育大会在公司党群服务中心三楼盛大召开。。。公司董事长朱在龙、副董事长戈；；⒆芩纠硗踔久鞯雀卟阆虻肌⒏敝魅渭耙陨现卫碇霸薄⒆庸救险嫒恕⑾冉怼⑷宓吃惫布300余人加入聚会。。；＞刍嵊筛弊芩纠硎⑾英主持。。。
荣耀时刻 聚力前行
会上，，，， ，副董事长戈；；琳憔爸健2025】13号表扬文件，，，， ，对上半年度涌现出来的优异团队和岗位标杆举行盛大表扬。。。
半年来
你们以团结为基、以立异为翼
在通俗的岗位上誊写了欠亨俗的业绩
用实干诠释了“标杆”的实力
用奉献界说了“先进”的高度
今天
我们以声誉为赞
致敬你们的拼搏与坚守
以掌声为颂
礼赞你们的继承与奉献
愿你们继续以标杆之姿
领航前行
以模范之力
激励更多优发国际人同心偕行
共创绚烂
岗位立责 奋进争先
岗位标杆代表李。。。，，， ，优异团队代表张。。。，，， ，生涯用纸事业部生产总监魏付华，，，， ，总司理助理、工业用纸事业部总司理钱晓东划分就各自条线举行亮相讲话。。。各代表以务实奋进的基调，，，， ，周全回首了上半年的奋斗历程。。。面向下半年，，，， ，讲话中涌动着“目的必达”的坚定信心，，，， ，表达了“以立异破瓶颈、以实干创佳绩”的刻意，，，， ，正以上半年积贮的势能，，，， ，凝聚起“上下同欲者胜”的磅礴实力，，，， ，向着整年目的提倡更有力度、更有温度的冲锋！
以案为鉴 警钟长鸣
副总司理鲁富贵作正风肃纪警示教育。。。他以“头脑作风”、“向导作风”、“事情作风”、“生涯作风”、“学习作风”五大维度向全体干部员工提出高标准、严要求，，，， ，并通过典范案例转达，，，， ，深刻剖析目今保存的问题，，，， ，明确整改偏向，，，， ，为全员划出纪律红线。。。他招呼全员要以刀刃向内的刻意，，，， ，将“五风建设”的效果转化为推动企业生长的强劲动能，，，， ，让风清气正成为公司生长最鲜明的底色，，，， ，配合营造实干继承的生长生态。。。
实干答卷 向新而行
总司理王志明作2025年上半年度事情总结与下半年度事情安排。。。他周全回首上半年谋划效果，，，， ，科学安排下半年攻坚偏向。。。报告以“稳主业、提效益、强立异”为要害词，，，， ，通过营收、利润、产能、技改、研发等焦点数据，，，， ，系统泛起公司上半年的事情业绩，，，， ，并通过聚焦降本增效、产品研发、客户结构、治理提升等方面为下半年岁情指明偏向，，，， ，他招呼全员以半年度为新起点，，，， ，将整年目的转化为详细行动，，，， ，在年终交出更耀眼的效果单。。。
砥砺奋进 自动有为
董事长朱在龙在会上作主要事情指示。。。他指出，，，， ，当下海内外宏观情形泛起重大多失常势，，，， ，在此配景下，，，， ，我们正面临着空前压力。。。在持续的；；矍埃，，， ，我们唯有化被动为自动，，，， ，眼睛向内深挖潜，，，， ，向外对标先进企业，，，， ，倒逼本钱、缩短用度、开源节约开展“自救”才是出路。。。对此，，，， ，他提出三点要求：
1.全体干部员工必需转变看法和事情作风。。。看待每项事情要有认真究竟的主人翁精神和逾越岗位目的的自动意识，，，， ，在执行和贯彻公司制度和审核中自我突破、自我加压。。。
2.全员必需要有立异的理念和行动。。。立异是企业生长永恒的主题，，，， ，要以“不换头脑就换人”的态度举行全方位立异。。。以手艺、工艺、产品等立异面临一直转变的客户需求和市场竞争，，，， ，以治理、流程等立异焕发企业内部活力，，，， ，并以“归零”和“空杯”的心态开展全员微立异，，，， ，敢于否认已往，，，， ，深度挖掘身边的本钱点，，，， ，深度剖析事故原因，，，， ，重点关注历程中的每一个细节。。。
3.深耕五条事情主线，，，， ，聚力攻坚。。。聚焦渠道优化拓市场、采购严控降本钱，，，， ，打好效益攻坚战；；精简冗余岗位，，，， ，优化组织架构，，，， ，作育万能型、复合型人才；；平衡能源使用、增强能源治理节能，，，， ，优化生产工艺，，，， ，降低污染物排放。。。同时，，，， ，将精益理念贯串生产谋划的每一个环节，，，， ，实验走动式治理，，，， ，优化流程、提升效率、稳固质量，，，， ，冲刺“四个零”目的。。。他要求治理者下沉一线，，，， ，谛听下层员工心声，，，， ，妥善解决现实难题，，，， ，向导团队攻坚克难，，，， ，营造上下同心、共克时艰的奋进气氛。。。
“说一千道一万，，，， ，不如实着实在干一件！”这句饱含信心、铿锵有力的宣言提振了全体优发国际人的士气。。。最后，，，， ，他以“逾越自我，，，， ，挑战极限，，，， ，追求卓越”的优发国际精神与全员共勉，，，， ，提倡各人以“功成不必在我”的胸襟和“功成肯定有我”的继承，，，， ，自动担责、实干笃行、精诚协作，，，， ，携手开创优发国际越发绚烂的未来！
